Operations Boost

Автоматизируем операции — чтобы у команды было время на то, что действительно важно

Оставить заявку Написать в Telegram

Подойдёт, если вы

Рекрутинговое агентство

Много кандидатов, много ручных статусов/пушей

Стартап

Нет выделенной функции Recruiting Ops или HR Ops

HR/Recruiting команда

Много рутины, неэффективные процессы

Операционная команда

Back office, finance ops, support ops

Решаем то, что болит у большинства команд

Статусы кандидатов/лидов фиксируются в разных системах

Согласование слотов превращается в переписку на десятки сообщений

Нет регулярной внутренней аналитики и работы над процессами

Нет единой базы знаний/шаблонов и процессы не закреплены

Реклама/контент/публикации/лиды — без понятного трекинга

Команда использует много инструментов, но они не связаны между собой

Что именно делаем

Настраиваем воронки, статусы, интеграции и AI-помощников в ваших инструментах

Google Workspace • Notion • Airtable • Make/Zapier • Telegram • n8n • Apps script • Lovable • Tilda

Аудит процессов и карты рутины

Результат: Список узких мест + план автоматизации + приоритизация

Воронки и статусы

Recruiting/Client pipeline

Результат: Единый пайплайн, правила статусов, SLA, шаблоны коммуникаций

Интеграции и автоматизации

Make/Zapier/Apps Script/вебхуки

Результат: Данные не дублируются и своевременно обновляются

AI-помощники и шаблоны

Промпты, автодрафты, классификация

Результат: Быстрее готовятся сообщения кандидатам/клиентам, резюме/заметки структурируются

Система знаний и операционный контур

Notion/Confluence/Google Drive

Результат: Описание процессов, чек-листы, шаблоны, единая база знаний

Легкий tech-ops

Домены, публикации, формы, базовая аналитика

Результат: Сайт/лендинг/формы работают стабильно, лиды не теряются

Кейс

В 6 раз больше откликов за три месяца

Связали канал в telegram, CRM и соцсети в один поток — теперь каждый пост формируется автоматически в день запуска вакансии и распространяется по всем соцсетям. Множество ручных действий превратились в одно.

в 6 раз

увеличили количество откликов на вакансии (82 → 527 в месяц)

в 3 раза

вырос трафик из соцсетей на джоб-борде

1 → 9

выросло количество кандидатов, которые доходят до интервью с нанимающим из отклика

Читать кейс целиком

Как мы работаем

Бриф

Анализ процессов + уточнение контекста

Проектирование

Карта процессов, архитектура, согласование

Внедрение

Настройка, тестирование, документация

Поддержка

Улучшения, обучение, контроль качества

Частые вопросы

Если не нашли ответ — оставьте заявку или напишите нам напрямую

Вы замените нам CRM/ATS?

Нет, мы настраиваем поверх того, что уже есть. Или помогаем выбрать минимально достаточное решение, если у вас пока ничего нет.

Какие инструменты используете?

Google Workspace, Notion, Airtable, Make/Zapier, Apps Script, Telegram, n8n, Apps script, Lovable, Tilda — набор подбираем по ситуации и под ваши текущие инструменты и ресурсы.

Это безопасно для данных?

Да. Работаем аккуратно: минимизация доступов, согласование прав с вами, всё документируем. Не запрашиваем данные без необходимости.

Сколько времени занимает?

Зависит от объема. Обычно начинаем с аудита (3–5 дней), затем внедряем quick wins и основные автоматизации (1–2 недели).

Нужны ли разработчики с нашей стороны?

Чаще всего — нет. Мы работаем с no-code/low-code инструментами. Если понадобится код, обозначим это сразу.

Как выглядит передача результата?

Документация + инструкции + демо + обучение команды. Вы получаете полный контроль над решением и понимаете, как оно работает.

Оставить заявку

Опишите задачу — свяжемся и обсудим, чем можем помочь.

Или свяжитесь напрямую

@katerinadhr

team@choicy.work

Ответим в течение рабочего дня. Обсудим задачу и предложим варианты.